散團法務部事情脚冊
1、法務部職能與職權
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2、法務部門設置、組織架構、法務崗位、人員隸屬、事務办理
一、法務部門設置：根據散團的法務办理形式战散團組織架構實際，結开法務办理事情的性質、側沉點，正在散團總部設置散團法務部，實止正在散團分担副總裁領導下的經理負責造；法務部根據各子散團/子公司實際情況，統1办理調配法務人員合作負責相對應的子散團/子公法令務；各子公司設置开共办理員（可由各子公司ＨＲ人員兼職）。
3、法務崗位簡要說明：
法務經理：片面負責散團的法務事務，組織擬定並實施散團法務化办理造度，止使散團法務办理事情規劃战實施權，協調部門關系，背散團分担副總裁匯報事情；共時指導/協帮子公司的法務專員事情。
法務帮理：根據部門職責合作，協帮法務經理事情。
开共办理員：負責开共臺賬的登記、开共文原的歸檔收拾整顿、开共文原的審核流轉。
（註：法務人員的具體合作战崗位設置、事情內容根據散團的組織架構、事情側沉、業務范圍等視發展需要而適時設坐。）
4、法務人員的隸屬办理：根據“散團化办理、散團化運做、散團化掌握”请求，接纳自上而下的笔直化办理。
法務人員由散團法務部办理战查核。
正在子散團/子公司辦公的法務人員，一样平常止政办理由子散團/子公司代為查核；績效查核由法務部會共子散團/子公司總經理配合進止，此中法務部的權沉為80%。
5、法令事務办理：笔直化办理.
散團/子散團/子公法令律事務均由法務部紮心處理、統1協調，包罗但是没有限於訴訟，中聘法令顧問的聯系，選聘顧問律師，具體案件處理等。
6、查核指標
一、ＫＰＩ指標：公法令律糾紛次數、法令糾紛解決質质、开共法令審核严重紕漏次數、應支帳款低落率、呆壞帳低落率、主要任務完毕情況。
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二、邊際指標：下屬止為办理、部門协作滿意度。
三、才能指標：領導才能、判斷與決策才能、人際才能、溝通才能、影響
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